Ngobrol Bareng Miranty #Eps 6
UNDER USE OF SKILLS Vs UNDER SKILLED FOR WORK
Di tempat kerja, masalah tidak selalu soal beban yang terlalu berat. Terkadang, justru muncul ketika potensi tidak dimanfaatkan (under use of skills) atau ketika tuntutan pekerjaan tidak sejalan dengan keterampilan yang dimiliki (under skilled for work). Dua kondisi ini sering tidak disadari, namun perlahan memicu rasa tidak berkembang, kehilangan motivasi, hingga kelelahan psikologis yang tersembunyi.
Video ini mengajak kita mengenali perbedaan keduanya dan dampaknya terhadap kinerja serta kesehatan mental di tempat kerja. Apakah Anda pernah merasa terlalu “bisa” untuk pekerjaan saat ini, atau justru merasa belum cukup dibekali? Tulis pengalaman Anda di kolom komentar, dan bagikan video ini agar diskusi tentang pengembangan kompetensi dan penempatan kerja yang tepat bisa terus tumbuh dan berdampak.