Upaya mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif, akuntabel, dan berorientasi hasil memerlukan mekanisme yang mampu menghubungkan perencanaan strategis dengan pelaksanaan operasional. Salah satu pendekatan yang digunakan adalah cascading kinerja, yaitu proses penjabaran sasaran strategis ke dalam berbagai tingkatan organisasi secara sistematis dan terukur.
Cascading kinerja memberikan kejelasan peran bagi setiap unit kerja hingga individu dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi. Keselarasan kinerja dari tingkat kementerian hingga unit pelaksana teknis diharapkan mampu menghasilkan output dan outcome yang berdampak nyata bagi masyarakat.